全球知名女装手袋品牌选用科联实现统一规范的人力资源管理

客户背景 

知名女裝手袋品牌是义大利具有悠久历史的皮革经典品牌之一。目前分店分布全球超过60个国家,超过1,000个分销点及300多家品牌专卖店。 

客户需求 

客户近年来不断扩大国内市场份额,面对着拥有多间门市、庞大的员工数量,大规模及跨地区的连锁零售企业来说,急需一个具稳定及高效的人力资源管理平台来整合企业的人事管理。 

科联优势 

科联针对客户的项目需求为客户定制全方位人力资源解决方案,透过与客户多番的深度讨论,最终客户选用了科联HRM及WFM的系统方案,对其上海的近千名员工进行人事管理。科联先为客户搭建人事信息管理、薪资管理、报表管理等功能模组的全方位人力资源系统平台。另外,针对着客户多间门市、大规模人员以及跨地区等各种连锁零售企业特性,为其部署劳动力管理模块、配置,亦定制与其需求相匹配的门店考勤系统,帮助客户建立一套完善有效的管理架构及系统,实现统一规范的门市管理。 

客户收益 

经过科联与客户双方专案团队的全力合作,科联系统正式上线。透过科联 HRM及WFM的系统,现时客户 的管理层人员可以即时了解各门市的考勤及人事状况,更可利用数据对不同地区的门市进行更精细化的管理,有效提升门市管理能力、降低维护成本,对客户的人力资源持续发展提供强而有力的支援。未来,科联将继续协助客户布局全球,提供更高效及优质的人力资源服务及技术支持,助力企业加速发展数码转型。

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