跨国连锁快餐店采用科联人力资源管理系统来整合工资和考勤管理
客戶背景
客戶源自美国的跨国速食连锁店，现时为全球第五大速食之一。其品牌遍及全球100多个国家，拥有超过19,000间门店。
客戶需求
客戶在中国的员工数量高达35,000人，如此庞大的员工规模使得客戶的人力资源管理困难重重，原有人力资源管理系统已不能满足汉堡王日益扩张的发展趋势。
科联优势
经过对自身需求的反复梳理及对人力资源管理软件市场的调研和筛选，客戶最终与科联达成了合作。
项目进度
阶段一：组织架构、人事、薪资模块
阶段二：WFM/考勤和流程模块
阶段三：Interface/接口
客戶收益
通过本次科联 HRM/WFM人力资源信息化项目实施，将帮助客戶实现以下核心价值：
如您对本公司使用贵公司标志或名称的合理使用有任何争议，请联络科联市场部信箱：CNT_Marketing@ctil.com。
